Collaboratif RH épaule les dirigeants dans la gestion des ressources humaines

Nous faisons évoluer les processus et les outils que vous avez déjà mis en place

Nous formalisons la stratégie de développement RH pour la décliner en plan d’actions

Nous proposons une offre de services RH opérationnels, à la carte, selon vos besoins

Nous sécurisons les relations juridiques pour anticiper le risque social

Nous pilotons avec vous le développement des compétences de vos collaborateurs

Nous vous garantissons intégrité et confidentialité

Exemples de prestations Collaboratif RH :

Intervenir sur le volet opérationnel R.H.

  • Définir les fiches de missions ou de postes de vos collaborateurs, et les compétences nécessaires à l’atteinte des résultats
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, et mettre en place les évaluations et entretiens annuels
  • Proposer des outils de communication interne : livret d’accueil, documents d’intégration ou de tutorat, indicateurs de performance, informations sur la santé au travail, etc.
  • Gérer pour vous les élections du C.S.E. et les obligations en matière de représentation du personnel
  • Adapter les accords individuels ou collectifs aux évolutions de l’entreprise

Apportez du sens à vos recrutements

Nous abordons votre recrutement sous un angle global qui va bien au-delà d’une simple analyse de compétences :

  • Définir un profil de candidat selon les contraintes de votre organisation
  • Sourcer les candidats, sur toutes les fonctions de l’entreprise (techniques et production, administratif, commercial, RH, achats, etc.)
  • Evaluer ses compétences professionnelles et métier, au regard de vos attentes et de votre culture d’entreprise
  • Evaluer ses potentiels, ses motivations et capacités personnelles
  • Définir ensemble les adaptations nécessaires pour réussir son intégration

Les +

Tests et analyses de personnalité

Rapport individuel argumenté sur l’adéquation profil/poste

Debrief avec le candidat

Certifiés méthode D I S C

Evaluations comportementales

Vous aider à mobiliser vos Ressources Internes

Le recrutement externe n’est pas toujours la solution optimisée pour l’entreprise.

La difficulté à trouver la bonne compétence peut conduire à réfléchir différemment : faire monter en compétences vos ressources internes.

La mobilité interne est un excellent outil managérial de reconnaissance, de performance et de pérennité.

Nous évaluons les compétences individuelles et collectives de vos équipes et les actions pour les développer, les fidéliser, les motiver.

«  votre partenaire de confiance pour vous épauler dans le développement de vos ressources au profit de vos activités »

 Tel : 06.86.28.92.88

http://collaboratif-rh.fr/